苏洋算了算，估计还真是很快就可以加点，毕竟就他肉眼所见，点币一直在缓慢的增加着，这比以前快了几十倍的速度简直爽歪歪啊。

　　那自己以后，随机点是不是可以加一个，扔一个了？

　　想想都美滋滋啊。

　　当然，这种败家的念头他也就只是想想而已。如果苏洋真的敢这么暴殄天物的话，估计都不用系统动手，他自己就会把自己抽死...

　　关了系统界面，苏洋继续在小区外面跑着步，他希望尽快跑到一公里，然后方便回去查看潘招娣的人才简历，结果跑着跑着，他就看到不远处一个熟悉的身影跑了过来，恍惚间，他以为是曲晓萌。

　　毕竟曲姑娘好像一般都在小区附近晨跑。

　　但是...只是一打眼，他就打消了这个念头：因为这个姑娘跑步的时候，胸前上下晃动的幅度比曲老师差远了！

　　“哈喽，学弟。好巧啊。”熟悉的带有一丝丝魅意的声音传来。

　　苏洋从那晃动中抬起头，就看到许璐正穿着一身运动装迎面跑来。

　　她那略带苗族样貌的脸上全都是笑容，棕色头发梳了一个马尾，头上戴着个蓝色发带，看起来阳光又青春。

　　苏洋停下脚步，打了声招呼，“是许学姐啊。是好巧。你怎么在这附近跑步？”

　　许璐擦了擦她额头上的亮汗，巧笑嫣兮的说道，“我就住在这附近啊，我也有晨练的习惯，所以偶尔会跑步。没想到就碰到了你。”

　　话虽那么说，但【高等生命的双眼】却清楚的告诉苏洋，她在撒谎。

　　看来她是在故意偶遇自己了？

　　再结合许璐之前对自己热情的举动，苏洋不难猜想到一切：哪有什么有缘，或者命中注定，只是有人在默默的做着安排罢了。

　　只是女生都做到这一步了，苏洋也不愿意生硬的说破，所以说道，“哦，这样啊。我是刚出来跑步，要往那边去。”

　　说着，他指了指许璐来时的方向。

　　原本苏洋以为这样完全相反的方向，就可以避开许璐，结果没想到许璐脸上却绽放了一个笑容，“真巧，我也要回去了。正打算往回跑呢。”

　　苏洋：...

　　算了，跑就跑呗。

　　于是，在许璐的有心安排下，两个人开始了结伴晨跑。

　　许璐这样的女生在苏洋的生命中从来没有遇到过，她没有普通女生的矜持和羞涩，也没有普通女生的娇柔和造作，有的只有热情。

　　她就像是一团熊熊燃烧的火焰看，让人感觉到炙热，躁动...

　　今天的她没有穿她以前常穿的那些不符合她这个年纪的衣服，也没有做一些相对成熟的打扮，就那么一身清凉的运动装，近乎素颜的裸妆，清清爽爽的跑在苏洋身边。

　　没有了妩媚，没有了诱惑，少了外表的先入为主，干净的她反而让苏洋眼前一亮。

　　可能每个人都有自己喜欢的类型吧，比如苏洋...就相对喜欢清纯，青春一些的女生。

　　所以他对以前的许璐不太感冒，对现在的许璐却感觉有一丝丝的欣赏。

　　原本苏洋以为许璐会在路上趁热打铁，对自己继续展开“攻势”，但直到跑完，许璐也只是偶尔和苏洋聊几句舞蹈上，或者学习上的事，没有再提其他，连下次一起跑步的邀请都没有提出。

　　这让苏洋竟然有种空落落的感觉。

　　不得不说，这个女生很擅长把控男生的心，一推一拉中，让自己在男生心中变得不一样。

　　把许璐送回到小区，苏洋掉头往回跑。

　　回到小区，回到家，苏洋感觉自己这不知不觉好像多跑了一两公里，果然女人都是祸水啊...

　　回到家，咕噜还在门口守护着房门，听到有开门声，“咕噜咕噜”的叫着就要扑上来殴打开门者。

　　苏洋提着它的小手把它拽起来，摸了摸它的脑海，放到自己肩膀上。

　　咕噜发现是苏洋，也不再反抗，而是坐在苏洋的肩上，歪着头在苏洋的脸上闻了闻，一双水汪汪的大眼睛看着苏洋，轻声的“咕噜咕噜？”的叫着。

　　苏洋听不懂，所以也没搭理它。

　　来到客厅，看了一眼时间，已经11点了，还有一个小时，千万悬赏就结束了，而小迪也就可以用了。

　　苏洋没有着急，而且从桌子上拿起了那张刚刚打印出来，完全是空白的简历，打算看看潘招娣的评价。

　　因为他已经跑了一公里，所以当他拿起简历，简历上缓缓浮现出了文字。

　　苏洋一目十行的看完，有点惊讶。

　　潘招娣，女，29岁。

　　性格评价：该员工性格相对坚韧，内敛，不喜欢与人交流，不喜欢团队合作。容易给他人造成负面影响。自尊心较强，请尽量维护。

　　能力评价：有很弱的应酬能力，有较弱的组织能力，有一般的保护他人的能力，有较强的规划能力，有强大的格斗能力。没有人脉关系，可适当安排与安保，助理有关的工作。

　　潜力评价：在格斗方面有极强的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。

　　总体评价：一个单方面无比突出的员工，用好了她会成为你的助力，但不要奢望她有多么高的成绩。

　　综合评价：1星。

　　打印过多份简历，苏洋终于见到了高于【较强】这个等级的评价，原来【较强】上面还有【强大】和【极强】啊。

　　不过他一直以为潘招娣可能是一个很牛的人才，但是现在看来，确实就像【打印机】评价的，这是一个单方面无比突出的专一领域的员工。

　　而且这个单方面的突出还是与管理，组织没有关系的领域。

　　在公司的发展当中，方方面面的人才当然重要，但是最重要的其实还是管理方面的人才。他们是公司的基石，可以让公司顺畅的成长和扩大。

　　而像单方面的突出人才，其实更重要，因为他们是公司的核心竞争力！只是...像潘招娣这种突出“错”方面的人才，就不算了。

　　如果潘招娣的强大能力是什么生物技术，人工智能技术，编程技术等等，那估计苏洋会把她捧到手里当宝贝。

　　而像潘招娣这种格斗方面的强大能力，其实对于公司来讲，作用不大。

　　所以她被评价为1星，一点都不出奇。

　　从这，也能看出小包子李子璇的能力有多么突出。

　　苏洋怀疑，就算是bat的高层人员估计也就三星左右，那些职业经理人，估计能有四星？

　　五星的话，两位马总？或者一些大型互联网公司的创始人？

　　毕竟这个星级是按照能力和潜力评定的，而不是成就。

　　在现实中，有太多的事其实是被运气，时机给影响的。

　　苏洋比较认同的一直是：时势造英雄，而英雄又反过来影响时势。

　　所以企业发展的高度不一定代表了能力的差距。

　　想着这些，苏洋把潘招娣的这份简历放到自己之前的打出来的十几份简历当中，然后他去厨房，用【吃草的铁锅】做了一顿饭，一边吃着，一边继续用便利贴变成的手机刷着新闻。

　　随着寻我app千万奖金悬赏活动结束的渐渐临近，网上的评价和舆论也越来越向寻我app偏转。

　　越来越多的人关注起了寻我app来，而很多相关行业的公司在尝试过后，也不得不承认寻我app很可能真的有达到世界先进水平的人工智能。

　　而与之相反的则是in公司，这个从头到尾是在耍猴的公司，则受到了所有人的抨击。

　　只是...网民的力量太分散和弱小，所以倒是对他们也造成不了什么影响。

　　就在苏洋“刺溜刺溜”的吃着面的时候，突然他的微信响了，他拿起来一看，是小包子李子珺的。

　　李子珺，【苏总，我调查了一下，咱们今天之所以有那么的负面回复，全都是in公司雇佣了水军恶意抹黑。】

　　说着，李子珺发来了一张张与别人的聊天截图，还有in公司雇佣水军的截图，证据等等。

　　苏洋慢慢放下手中的麻辣烫，然后看着这些证据，脸色越来越冰冷：in公司？

　　这家公司的人是不是个脑残？

　　自己好像从来没有招惹过他们吧？

　　莫名其妙就开始盯上自己，先是散播自己app涉黄的言论，再接着发自己app的负面通稿，再之后请水军引导网民来黑自己！

　　这真是把自己当软柿子来捏了，是嘛！

　　自己之所以容忍他们那么久，全是因为他们在给自己打广告！现在寻我app已经全网知名了，也该和他们算算账了！

　　毕竟想要在国内互联网占有一席之地，挑战BATT，本身就是要一场场硬仗打下去的。

　　像新的T不就靠着他们的大数据推送开始跑马圈地，打的B，T哇哇大哭嘛。

　　自己也一定能像他们一样，带领着自己的公司站到国内公司的顶端！

　　不因为别的，就因为自己有着这世界上独一无二的系统！有着独一无二的小妖怪，特殊物品！

　　而这第一战！就拿in公司开刀！

　　当苏洋下定了决定以后，钟表上的时针，分针和秒钟终于缓缓的重合到了一起，指向了12这个数字。

　　维时24个小时的寻我app千万悬赏任务终于落下了帷幕。

　　而一直到最后，全网几千万人，也没有一个人找到寻我app上的违规信息。

　　当事情结束，微薄上代表国家发声的共清团微薄，直接转发了一下寻我app官方悬赏公告的微薄，发布了一条微薄...

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