苏文若觉得自己没有什么发言权。

　　一个公司，有秦江澜和于林把控着，其实她所有的担心都是多余的，这两个性格决然相反的男人，在公司运营上，固然方法不同，却有唯一的共同点，就是能稳稳的把公司往上托起。

　　原本是她担心的自己这个cfo的大锅盖，心急火燎的召集开会想甩锅，没成想，其实他们本就早打算要开会，谈原始股持股比例的细节。

　　还有ceo这个重要的职位，应该要等员工持股后选出一位代表，成立了董事会，才能任命，不过现在也很显然，秦江澜持股比例最高，极大可能会兼任ceo，如果是这样，那她这个cfo，就更没有必要担心自己能力不够。

　　任何时候，只要有他在，就会莫名觉得安心，不需要理由。

　　心里念到他，秦江澜便说话了，而且还是对她说的：“持股份额的事商量妥了，来说说新公司名字，这份新设合并协议里还空着等填呢，妞，你想好了公司名字没有？”

　　名字？当然没想好，这根本没法想，一个股份公司的名字，要多方位照顾，局限构成因素太多，她完全没法发挥。

　　不过关于名字的前后排序，现在倒是可以忽略了，照刚才商量结果来看，秦江澜的股份最多，理所当然公司名字要把他排在前面。

　　哪怕是这样，对于一个取名废来说，这比让她瘦弱的身板去抗一百斤的大石头还来的高难度。

　　苏文若扁起嘴说：“你们随便取个得了，我没这功能。”

　　一句话就把这事给扔了回去，秦江澜含着笑没有跟她争辩，转而问于林：“你的意见呢？”

　　于林倒是没有撂挑子，想了想说：“干脆你出一个字，我出一个字，也可以各出两字，组合起来顺口就可以了，没那么多讲究。”

　　秦江澜点了点头说：“这倒是个好办法，不如这样，我们都写上几个字，三四个都可以，各自抽几轮，组合后哪个好念就哪个。”

　　于林问：“怎么个抽法？”

　　秦江澜从李承郁手里拿来了张a4纸，对折再对折，撕成了四张说：“很简单，你和我各自在自己纸上写下几个字，然后自己抛，我挑出来哪个就跟你挑出来的组合，多组合几次，这样可以有更多的选择，选到你满意为止。”

　　这也算是个没有办法之后最简单的办法，秦江澜在撕下来的纸上开始写起来，一张纸撕成了四小张，不过秦江澜却只写了三张，应该就是他自己名字那三个字。

　　于林也开始撕纸写起来，他写了四个字，于，林，苏，文。

　　吃亏自己的名字只有两个字，居然连她的名字也写上。

　　秦江澜把那三张纸折起来握在手里举高，再放开，三张折成小方块的纸下落，在落到会议桌上之前，快速抓住了一张。

　　苏文若暗暗欣赏了一把，他任何时候的动作都是这么帅。

　　于林却没有这么细致和花哨，四小张被他随意的揉成一团，往空中一抛，掉下来，接住哪个是哪个。

　　两人把抛出来的纸打开，秦江澜的纸条上是个“江”字，于林却抓了个“苏”。

　　废了！

　　这两个字要是组在一起，成了什么！

　　只得重新来一遍。

　　第二轮开始，秦江澜再抓了个字“澜”，于林这回抓了个“于”。

　　又废了，这两个字，不管怎么组合，从里到外都散发着低俗的气息。

　　秦江澜和于林相视一笑，已经尴尬的想放弃的感觉，无奈两人的名字就这德性，再怎么折腾到最后恐怕也逃不开低俗的后果，秦江澜无奈的说：“再来一回，实在挑不出来不抛了，没辙就找家里老头老太太给取一个。”

　　于林点头又抓了一个：“苏。”

　　苏文若心想，秦江澜这回要再抓个“江”，还不如不抓呢。

　　等秦江澜把纸摊开，苏文若看过去，还好，是个“秦”。

　　于林眉头微皱，大约还是不满意这两个字，正欲开口，秦江澜把自己的纸往于林的纸上一拍：“就这两个了！”

　　于林愣愣的问：“这两个？你确定？”

　　秦江澜看了一眼苏文若，再把眼神收回来，笑着说：“从今天开始，新公司就叫苏秦！”

　　于林顿了顿，始终是对这两个字不满意，可一看秦江澜将苏排在了秦的前面，已经有谦让的意思，当即说道：“好！就苏秦！”

　　苏秦从此成了公司名字！

　　苏文若冷汗直冒，这名字虽说没那么俗气，可总觉得哪里不太妥当。

　　至于到底是哪里，说不上来，总之就是不妥当！

　　但只要他俩没问题，就谁都没问题。

　　又解决了一件事，接着还有更多的事等待解决，修改公司架构和管理章程就是个难题。

　　合并后的公司涉及到一些职能部门的重叠，高管团队需要精简，职员会担心有话语权的一方在部门整合之中，有可能将另一方原有的高管架空或者是调职。

　　秦江澜和于林的合并，是在相对平衡的基础上进行，并不是并购，两人股份差不多，并没有人会独占话语权，而这两位大老板担心的，只是在磨合的震荡期，会有中高管因为心理压力而离开。

　　大约这也正是，秦江澜提出让员工持有原始股的原因。

　　用来稳定军心。

　　所以，他是一个合格的企业领导者。

　　作为一个老板，他能做的，已经尽量铺好了路，至于接下来的人力资源整合，就要看李承郁的了！

　　因为不论如何，两个公司合并，怎么整合都会有内耗，这是不容忽视的事实。

　　秦江澜转头对李承郁说：“李承郁，蜜月定了去哪了吗？”

　　说到李承郁，苏文若这才想起来，李承郁和**桐的婚礼，在夏威夷被一场爆炸式火山喷发给搅乱，连蜜月都没有度，当晚逃离了现场，这两口子也真是怪倒霉的。

　　**桐在李承郁身后抬起了头，作为一个小秘书，老板不指示就没有发言权，只能低头忙着记录，这会儿秦江澜问起他俩的蜜月，**桐满眼的无辜。

　　人一辈子可能只会结一次婚，也不怪**桐这副哀怨样。

　　苏文若给**桐抛去个媚眼，**桐正好看过来接住，才转悲为喜起来。

　　李承郁傻笑着说：“蜜月就不去了，现在公司这么忙，我和小桐要是再休假，对不起两位老板。”

　　难怪**桐会哀怨，大约是李承郁早就私下说了取消蜜月，怨归怨，却也不敢怨出声来，毕竟两位老板在他们婚礼那天，双双出手阔绰，一个给了十万块，一个给了二十万，多少能弥补火山爆发给他两口子内心带来的创伤，不然李承郁怎会这般不好意思去休假。

　　虽说那一个十万，一个二十五，是因为苏文若跟简小玖斗狠给斗出来的，但其实，她也知道，秦江澜和于林两人，都挺关照李承郁，她也就是顺手而已。

　　秦江澜点头说：“那就给你三天时间，出一分人力资源整合方案，现在公司合并，部门重叠，是该你这个专业人才出手的时候了！”

　　合并公司之后部门重叠人员过剩这个问题，是任谁也无法平衡和彻底治愈的难题，秦江澜要是不说起，苏文若还真没想起来李承郁的拿手技能，李承郁虽然年轻，工作能力相当可以，之前安澜公司的人力资源管理系统全是他一手制定，她有点期待李承郁会变出一个什么样的方案，来解决所有合并公司都会遇到的且无法解决的部门重叠问题。

　　这可是个高难度，前提就是不能裁员，相信李承郁也不会用这么幼稚的方法。

　　李承郁正色道：“好的，我尽量在三天内做出来！”

　　这个弟弟单纯从不说大话，想来应该没有什么大问题。

　　到了这里，似乎今天的会议内容基本议完，接着是等实际操作出来，才能进行下一步。

　　秦江澜安排了一众秘书做事，礼貌的送了易君瀚出去。

　　于林也开始安排工作，夏夏领着秘书们去整理资料，苏文茠早跑出去布置自己办公室去了，这两口子是铁定跟在于林身边的人，因此能确定自己的位置，不需要如其它部门的人那样，只能临时先坐着，还不知道自己会被分到哪里。

　　剩下的宋颜，是来谈公司合并后，苏秦公司召开发布会广而告之的事。

　　这事理所当然的落到苏文若头上。

　　没有人比她更适合。

　　一想到这里，她就觉得内心温暖，当初在乘风传媒公司，好歹她算是个总指挥，什么都插一脚的那种，公司虽小，那时候却是全公司都陪着她转。

　　“美女，我将来也是老板了，你现在能给年轻帅气的老板来一杯咖啡吗？”

　　宋颜进来会议室坐了那么久，因为秦江澜和于林在谈那么重要的事，一直也没人给宋颜端一杯咖啡，如今两个大老板都走了，猴子称王，居然立刻就使唤公司的秘书妹子。

　　小秘书被宋颜这一搭讪，受宠若惊的双手掩嘴，非常开心的走去茶水间给宋颜端来了一杯咖啡，看这样子，将来宋颜在这公司里，还能祸害不少妹子。

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